工程師與智慧財產權

之二：工程師與智慧財產權 　　增產能源是美國的政策，休士頓是美國石化業的重鎮，有很多石油工程公司，因此帶來許多的就業機會。我最近在石油工程的年會中，遇到一位同鄉，他是已經退休的工程師。他提到目前資深工程師的待遇極佳，年薪常在20萬以上，雖然不及某些醫生的百萬年薪，已頗足以令人欣羨矣。 　　有些工程師認為，因個人工作研究所產生的新技術，就是智慧財產，而這些智慧財產權全部都歸公司擁有，似不公平。這也是一個業界長期以來的爭議。 　　油砂開採，石油煤氣萃取等，都是新興技術，與傳統開採石油稍有差異。現今地質的探勘技術和電腦的運用息息相關。這方面資深專業工程師的培養，常需要幾十年。這種人才是鳳毛麟角，非常搶手，公司雇用這種人後馬上就可以派上用場。其在工作上設計的方法、步驟在試車實驗成功後，公司自然會申請專利保護。有人認為，相關的工程師也應該有一份。 　　工程師的養成途徑不一，四年的工學院畢業後，就業機會有兩種：一為進入企業界，例如石油公司，一為到工程顧問公司歷練。一般而言。前者待遇好，工作又穩定，但所學經驗技術受限；進入工程顧問公司則類似行走江湖，涉獵廣博，隨時需有應變創新的準備，只是在待遇上和穩定性上不若企業界。在熬了幾十年後，工程顧問公司界終於等到今天的盛況。過去在職場常說是受到語言的限制，無法晉升為主管，現在則一切均有賴於自己的真才實學。 　　工程是應用科學，實用第一；理科則重基礎研究，不涉實用，其實二者都需要很紮實的數學基礎。歐巴瑪總統重視學校數理教育，給予許多學生畢業後從事理工專業工作的機會。自來統治美國者，泰半是律師，數理概念有限，有礙國家的健全發展。我希望商業專家能計算出公司應如何控制智慧產權，又如何給付工程師應有的福利，以維持目前的盛況。