智慧產權/莊峻華

智慧產權/莊峻華 增產能原，是美國國策，許多石油工程公司，湧入休市，帶來許多就業機會，我在 年會中，遇見一位退休工程師同鄉，提到目前資深工程師待遇，他說身體健康，較 為重要，現在之資深工程師待遇，年薪在20萬以上，當然醫生更高，在百萬美金 之譜，有工程師認為，工作所產生之專利，就是智慧產權，都是公司擁有，不甚甘 願，自古以來，全世界都有此問題。 油砂開採，石油煤氣萃取等，均是新興技術，與傳統開採石油稍異，探勘地質和電 腦運用，息息相關，這種工程師之培養，需要幾十年，這些人才均是碩果僅存，公 司可以馬上採用，馬上工作，其設計之方法，步驟，試車實驗後，公司自然申請專 利保護，有的工程師認為，工程師應有一份，過去說是語言限制，無法升遷為主管 ，現在一切均賴真才實學。 工程師之養成，工學院後，就業機會有兩種，一為企業界，例如石油公司，一為工 程顧問公司，前者待遇好又穩定，但所學經驗技術受限，工程顧問公司，若似行藝 江湖，涉獵廣博，隨時需有改變創新之準備，待遇穩定不若企業界，幾十年來，終 於等到今日盛況。 工程是應用科學，實用第一，理科許多剸牛角尖，不切實際，都需要很結實之數學 基礎，歐巴瑪總統，重視學校數理教育，給予許多學生機會，從事理工專業，統治 美國者，泰半是律師，數理概念有限，有礙國家發展前進，但商業專門，卻又能計 算出公司如何控制智慧產權，如何給付工程師福利，維持盛況。